Как я могу оформить на работу мою жену в мой собственный ресторан? Какие существуют требования и льготы?

Когда Индивидуальный предприниматель в Испании нанимает на работу в свою фирму супруга (супругу), родственника по первой линии (детей, родителей, свекров) или по второй линии (собственных братьев и сестер, внуков, бабушек и дедушек, братьев и сестер супруга или супруги и т.д.), трудовые отношения оформляются в форме предпринимателя-партнера: партнера-родственника индивидуального предпринимателя.

Обязательные реквизиты, действующие в отношении предпринимателя-партнера:

Как сказано выше, партнер должен состоять в родстве с индивидуальным предпринимателем по первой или второй линии. Если речь идет о гражданском браке (pareja de hecho), подтверждается совместное проживание по одному адресу.

Кроме того, необходимо подтвердить, что трудовые отношения носят характер стабильных, постоянных, трудовая деятельность осуществляется по месту работы и речь не идет о сиюминутной или эпизодической помощи в работе. Предприниматель-партнер не должен быть трудоустроен в каком-либо ином месте в качестве наемного работника. В случае детей, возраст должен быть не моложе 16 лет.

Льготы по выплатам в фонд соцстраха для предпринимателей-партнеров (статья 35 Закона «О частных предпринимателях»:

  1. 50% в течение первых 18 месяцев работы;
  2. 25% в течение последующих 6 месяцев работы (с 19 по 24 месяц).

Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.

Добавить комментарий