• Главная
  • Регистрация
  • Личный кабинет
  • Корзина
  • Оформление заказа
  • Магазин
  • Login

Забыли пароль?

Если вы не зарегистрированы, вы можете создать свой аккаунт
Файлы: 0

Корзина пуста.
В магазин

Войти Регистрация
SYDORENKO Lawyers
  • Магазин видеоматериалов
  • Видеоконференции
  • Услуги
  • Статьи
  • Вопросы
  • Новости
  • О нас
Форум Контакты

Иностранец-нерезидент владеет испанской компанией: его отношения с соцстрахом

Часто задаваемые вопросы kotomon1983 kotomon198303.12.2018149 просмотров

Разберем на практике один из часто задаваемых вопросов: как складываются отношения с испанским соцстрахом (Seguridad Social) у иностранца-нерезидента, учредившего фирму на территории Испании.

Гражданин России, не имеющий вида на жительство в Испании, т.е. не являющийся ее резидентом, учредил в этой стране общество с ограниченной ответственностью — Sociedad Limitada. Предполагается, что компания будет работать на испанском рынке. Владелец планирует руководить бизнесом из-за границы. Компания учреждена, но наемных работников пока не имеет.

Вопросы:

  1. Должен ли владелец каким-то образом встать на учет в соцстрахе и узаконить свои трудовые отношения с Испанией?
  2. Должен ли владелец назначить своего представителя или доверенное лицо (даже если компания не имеет ни одного наемного работника)?
  3. Нужно ли учитывать трудовые отношения?

Начнем с вопроса постановки на учет в соцстрахе. Сперва обратимся к Решению Верховного суда Андалусии в Севилье от 28 октября 1999 года, которое гласит: «…С этой точки зрения и если, как утверждает заявитель, он не занимается какое-то конкретной деятельностью, бесполезно оспаривать необходимость иметь разрешение на работу, которое должно быть получено им, как иностранным гражданином, в соответствии с требованиями Закона …, поскольку в этом случае обязательство по постановке на учет в органах социального страхования вытекает не из конкретной работы, а из самого факта владения контрольным пакетом компании и статуса управляющего компанией, что требует регистрации в режиме RETA. … Действующее законодательство обязывает управляющих компаниями, имеющих контроль над ее деятельностью в силу прямого или косвенного владения контрольным пакетом, вставать на учет в режиме RETA. …»

Закон о компаниях говорит нам, что как физические лица, так и юридические лица вправе становиться управляющими. Относительно национальности управляющих не сказано ни слова.

А вот Главное Управления нотариата в своей Резолюции от 18 января 2012 года четко заявило, любой управляющий, уполномоченный руководить испанской компанией, должен иметь номер NIE (идентификационный номер иностранца), чтобы получить право занять эту должность, аргументируя свою позицию следующим образом: управляющие испанской компанией несут субсидиарную ответственность по налоговым обязательствам фирмы согласно Закону о налогах, а также в случаях противоправных действий со стороны управляющего органа компании, согласно Закону о компаниях.

Королевский декрет 1065/2007 говорит, что иностранные граждане должны иметь идентификационный налоговый номер для своих отношений с Испанией, имеющих налоговый характер.  Таким образом, номером NIE должно располагать любое лицо, занимающее в испанской компании должность управляющего, советника, уполномоченного советника и т.д., т.к. именно этот номер позволит ему разделить субсидиарную ответственность в случае необходимости.

Однако когда речь идет об учредителе-иностранце, не проживающем в Испании и не являющемся резидентом страны, соцстрах руководствуется положениями ст. 7 Общего закона о соцстрахе: «…налогоплательщиком считаются, независимо от пола, гражданского статуса и профессии, граждан Испании, проживающие в Испании, и иностранные граждане, легально находящиеся на территории Испании, осуществляющие свою деятельность на территории страны…».

Иными словами, если учредитель компании не является резидентом Испании, он не обязан вставать на учет в органах социального страхования в качестве индивидуального предпринимателя в режиме RETA.

Что касается второго вопроса, то соцстрах однозначно говорит, что необходимо назначить доверенное лицо, которое будет выступать представителем компании в Испании.

И, наконец, что касается трудовых отношений. С одной стороны, соцстрах говорит, что нет никакой необходимости иметь компании наемных работников. С другой стороны, мы понимаем, что тот же наемный управляющий, действующий по доверенности от учредителя, должен быть каким-то образом трудоустроен. Конечно, компания хочет любыми способами сэкономить на социальных отчислениях и может заявить, что назначенный управляющий – лицо номинальное, не исполняющее практически никаких функций кроме «контактного лица». Однако будет очень сложно доказать соцстраху, что деятельность компании в Испании не предполагает выполнения какой-либо работы со стороны управляющего. Поэтому управляющий все же должен работать на основании трудового договора (пусть даже и с частичной занятостью), и за него компания должна совершать социальные отчисления.

Резюме: иностранец-нерезидент, владеющий испанской компанией, не имеющий резиденции (или имеющий резиденцию без права на работу), обязан назначить доверенного управляющего и официально трудоустроить его до момента получения собственной резиденции с правом на работу.

Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.

Please follow and like us:
0

Похожие посты

predprinimatel v ispaniiПредприниматель в Испании: декларация расходов в 2017 г. empresaРегистрация фирмы в Испании и ситуация с управляющими Любой человек, планирующий начать экономическую деятельность, начинает задаваться вопросами, как и с чего ему начать. И первым вопросом неминуемо встает следующий: работать в качестве индивидуального предпринимателя или открывать компанию. Отдавая предпочтение юридическому лицу, необходимо учитывать количество соучредителей и ограниченный риск. Но большинство все же выбирает самозанятость, т.е. частное предпринимательство, особенно на первоначальном этапе работы. Может показаться, что работать в качестве предпринимателя – это просто и дешево. Возможно, в любой другой стране, то только не в Испании. Какие вопросы должен проработать будущий предприниматель, прежде чем встать на учет в режиме RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos)? 1. Какие обязательства несет предприниматель? Предприниматель обязан встать на учет в налоговых органах, подавать ежеквартальные и годовые налоговые декларации, вести учет НДС и НДФЛ. 2. Регистрироваться в качестве предпринимателя или учреждать фирму? Предприниматель обязан вести бухгалтерский и налоговый учет с первого дня своей деятельности, независимо от личной и экономической ситуации. Предприниматель ежемесячно совершает социальные отчисления. В случае регистрации фирмы, асессор, которому поручено вести бухгалтерию, может проявить гибкость – в зависимости от даты учреждения. Если учреждение приходится на конец года, можно потянуть время до начала следующего, и тем самым сэкономить на подаче годовых деклараций, годовых балансов в Торговый реестр и годовом корпоративном налоге. 3. Какую организационно-правовую форму выбрать для своего бизнеса в Испании? Если вы четко решили учреждать фирму, но не знаете, какую организационно-правовую форму юридического лица выбрать, то проанализируйте несколько аспектов: число соучредителей, ограничение рисков, план по прибыли на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Также следует помнить, что для учреждения ООО (Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.L.) требуется уставный капитал в размере 3.006,00 €, а для АО (Sociedad Anónima – S.A.) – 60.000,00. 4. Нужно ли указывать размер вознаграждения управляющего? Согласно нормам действующего законодательства, устав компании должен включать систему вознаграждений с указанием точной суммы, которую будет получать лицо, занимающее пост управляющего. 5. Всегда ли необходимо платить налог на экономическую деятельность (Impuesto de Actividades Económicas – IAE)? Все физические и юридические лица, занимающиеся коммерческой деятельностью в Испании, обязаны зарегистрироваться в реестре налога на экономическую деятельность. Однако в первые два года работы налогоплательщики получают освобождение от уплаты. В дальнейшем уплата налога будет зависеть от оборотов компании. Обычно малый бизнес с небольшими оборотами (меньше 1.000.000,00 €) пользуется 100% льготой по налогу. 6. Требуется ли получить электронный сертификат? Все индивидуальные предприниматели и юридические лица в Испании обязаны зарегистрироваться в системе электронных уведомлений - Sistema de Notificaciones Electrónicas. Регистрация и доступ к системе возможны только при наличии электронной подписи - Firma Digital. После регистрации получать уведомления и запрашивать информационные справки и выписки можно двумя путями: 1) по вышеуказанной ссылке в системе электронных уведомлений; 2) через виртуальный кабинет на правительственной странице Carpeta Ciudadana. Система направляет e-mail сообщения на электронный адрес гражданина, указанный при регистрации, о том, что в его личном виртуальном кабинете имеются уведомления или запросы, требующие внимания. Считается, что гражданин получил и ознакомился с уведомлением в следующих двух случаях: 1. В момент, когда он зашел с цифровой подписью в свой личный кабинет. 2. По истечение 10 дней с момента отправки e-mail сообщения на электронный адрес гражданина, даже если он не заходил в свой личный кабинет. Необходимо помнить, что, спустя указанный десятидневный срок, уведомления будут доступны только по второй ссылке, т.е. через страницу Carpeta Ciudadana. Как мы уже писали, новый Приказ ESS/214/2018 от 1 марта 2018 г., опубликованный 6 марта 2018 г., обязывает всех предпринимателей Испании в течение шести месяцев зарегистрироваться в системе RED (Sistema RED). Установленный срок считается с 1 марта, т.е. к 31 августа все испанские предприниматели в обязательном порядке должны интегрироваться в систему. Система RED представляет собой официальный сервис электронного документооборота и обмена информацией, позволяющий контролировать исполнение обязательств в отношении фонда социального страхования (Seguridad Social). Обязательным условием регистрации в системе RED является наличие электронного сертификата (certificado electrónico). 7. Что происходит с детьми и супругами предпринимателя, задействованными в его бизнесе? Родственники предпринимателя до второй линии включительно, включая супругов, участвующие в его предпринимательской деятельности, обязаны зарегистрироваться в соцстрахе в режиме RETA.Вопросы, которыми задаются будущие предприниматели в Испании sotsstrakh ispaniiСоцстрах Испании вновь сеет сомнения среди предпринимателей
ТегиНалоги Нерезиденты Бизнес Предприниматель

Оставить комментарий

- Отменить

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Рубрики

  • Статьи (150)
    • ВНЖ и гражданство (48)
    • Уголовное право (10)
    • Семейное право (13)
    • Гражданское право (25)
    • Трудовое право (19)
    • Инвестиции и финансы (10)
    • Корпоративное право (21)
    • Наследственное право (2)
    • Налоговое право (46)
    • Недвижимость в Испании (32)
  • Видеоконференции (1)
  • Новости (57)
    • Испания и регионы (8)
    • Образование в Испании (1)
    • Ипотека и недвижимость в Испании (9)
    • Визы, внж и гражданство (11)
    • Работа и пенсии в Испании (13)
    • Налоги в Испании (16)
    • Бизнес в Испании (9)
    • Новости сайта (7)
    • Инвестиции и финансы в Испании (2)
  • Часто задаваемые вопросы (12)

Метки

Bitcoin Extranjería IRNR IRPF (НДФЛ) IVA (НДС) Авиа Авто-мото Адвокат Аликанте Аренда Арест Банки Безработица Беларусь Бизнес Бизнес-ланч Брак ВНЖ Гражданство Дарение Декларация Ипотека Компенсация Налоги Насилие Наследство Недвижимость Нерезиденты Новости сайта Оккупанты Пенсия Полиция Пособие Предприниматель Прописка Работа Резиденты Резиденция Строительство Суд Трудовой договор Туризм Украина Финансы Штрафы

Видео-материалы

  • Платная консультация, 30 мин. 30,00€ (с НДС)
  • konsultatsiya Платная консультация, 1 час 50,00€ (с НДС)

Форумы

  • Бизнес в Испании
  • Визы, внж и гражданство Испании
  • Гражданское право в Испании
  • Налоги в Испании
  • Недвижимость и ипотека в Испании
  • Образование в Испании
  • Права нелегала в Испании
  • Работа и пенсия в Испании
  • Семейное право в Испании
  • Уголовное право в Испании

Меню

  • Видеоматериалы
  • Конференции
  • Услуги
  • Статьи
  • Вопросы
  • Новости

Информация

  • О нас
  • Связаться с нами
  • Правила и условия
  • Карта сайта
  • Политика cookies
  • Оплата на сайте

Контакты

Офис в Торревьехе:
C/ Ramón Gallud, 18, 2º
03181 Torrevieja (Alicante)
+34 965 710 824, +34 625 906 496
abogados@irynasydorenko.es
Skype: Iryna.lopatko


Офис в Альтее:
C/ Bélgica, 21
03599 Altea Hills — Altea (Alicante)
+34 625 906 496


Консалтинг (Торревьеха):
+34 696 877 621
asesoria@sydorenkolawyers.com


Разработка сайта - студия Lynart SYDORENKO Lawyers © Все права защищены. 2017
Close cookie popup

На сайте используются куки. Тем, что вы продолжаете серфинг по сайту, вы соглашаетесь с политикой куки.