Достойный труд в Испании: генеральный план 2018-2020 гг. (часть I)

Одной из основных целей Плана является борьба с частичной формой занятости, временными трудовыми контрактами, улучшение условий и качества труда.

Читать далее

Учет рабочего времени в Испании: продолжение

Учет рабочего времени должен вестись в отношении всех работников, независимо от формы занятости, типа трудового договора, размера компании и т.п.

Читать далее

Наземный транспорт дальнего следования в Испании: отдых водителей

Изменения коснулись положений, регулирующих отдых водителей: введен запрет на проведение еженедельного обязательного отдыха в кабине.

Читать далее

Обязателен ли учет рабочего времени в Испании в 2019 году?

Работодатель свободен в выборе системы, позволяющей вести учет рабочего времени в Испании. Учету подлежат основные рабочие часы, а также все переработки.

Читать далее

Трудовой спор в Испании: кто оплачивает судебные издержки?

Верховный суд Испании заявляет, что судебные издержки по социальным процессам могут возлагаться только на работодателя и ни в коем случае не на работника.

Читать далее

Минимальная межпрофессиональная заработная плата в Испании в 2019 году

Правительство Испании одобрило повышение минимальной межпрофессиональной заработной платы - Salario Mínimo Interprofesional (SMI) – на 22,3% в 2019 году.

Читать далее

Договор на выполнение работ: случаи нарушения закона

Договор на выполнение работ должен соответствовать всем требованиям, законодательства, в противном случае ему суждено быть признанным бессрочным.

Читать далее

Могут ли нерезиденты Испании работать в качестве предпринимателей?

Вопрос касается как индивидуальных предпринимателей, так и предпринимателей-соучредителей, готовых занять должность управляющего компанией в Испании.

Читать далее