Продолжаем тему трудовой оседлости в Испании. Общую информацию об этом пути легализации вы можете найти в статье «Arraigo laboral: трудовая оседлость в Испании». Важная информация о нововведениях, появившихся после вынесения Верховным судом Испании решения TS 452/2021 от 25 марта 2021 года, опубликована в статье «Трудовая оседлость: шанс получить резиденцию для всех, кто отработал не менее 6 месяцев в Испании». Теперь пришло время поговорить о владельцах красных карт (tarjetas rojas) и перспективах получения ими заветной резиденции.
Напоминаем, что владелец красной карты может запросить резиденцию по оседлости в Испании, даже если ранее он подал ходатайство о предоставлении ему статуса беженца, и это ходатайство находится в стадии рассмотрения. Но если сравнивать два пути легализации по оседлости – arraigo laboral и arraigo social, — то первый выглядит намного проще и привлекательнее, т.к. требует подготовки минимума документов и, что самое главное, в список документов не входит трудовой договор.
Но существует ли возможность получения резиденции по трудовой оседлости при наличии действующей красной карты или в то время, когда заявление о предоставлении статуса беженца находится на рассмотрении?
Вернемся к легализации по оседлости. 8 сентября 2020 года Министерство интеграции, социального обеспечения и миграции опубликовало заявление для прессы, в котором были обозначены общие ключевые моменты: «Los solicitantes de protección internacional podrán obtener una autorización de residencia sin renunciar a su estatus». В частности, в заявлении была дана отсылка к статье 123 Регламента Закона об иностранцах и было сказано, что допускается одновременное прохождение двух процедур: запрос или продление статуса беженца и легализация по оседлости:
…En este sentido, y aunque el procedimiento de extranjería y el que enmarca la protección internacional responden a dos realidades diferenciadas, la secretaria de Estado de Migraciones estima, en base al artículo 123 del Reglamento de extranjería, que los solicitantes de protección internacional pueden solicitar, por circunstancias excepcionales, una autorización de residencia temporal por razón de arraigo.
При этом в заявлении для прессы не уточнялось, о какой оседлости речь: социальной, трудовой или семейной. И сама статья 123 Регламента (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009) не выделяет какой-то отдельный тип оседлости:
Artículo 123. Autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales.
-
De conformidad con el artículo 31.3 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, en atención a las circunstancias excepcionales que concurran, se podrá conceder una autorización de residencia temporal a los extranjeros que se hallen en España en los supuestos de arraigo, protección internacional, razones humanitarias, colaboración con autoridades públicas o razones de seguridad nacional o interés público, previstos en los artículos siguientes.
Далее в статье 124 указываются условия, которые необходимо соблюсти заявителю для легализации по оседлости, включая социальную оседлость, трудовую и семейную.
Таким образом, согласно заявлению для прессы, выбор типа легализации по оседлости не ограничен. Однако полноценной инструкции от Главного миграционного управления Испании, в которой была бы расписана вся процедура, все еще нет. Поэтому нашими рекомендациями будут следующие:
- Если в продлении статуса беженца было отказано, заявитель потерял легальный статус, не имеет судимости, но имеет за плечами не менее двух лет проживания в Испании и не менее 6 месяцев трудового стажа, подавать заявление на легализацию по трудовой оседлости (arraigo laboral).
- Если ходатайство на получение Tarjeta Roja находится в стадии рассмотрения, ждать резолюции. И в случае отказа, а также при соблюдении вышеперечисленных условий, подавать заявление на легализацию по трудовой оседлости (arraigo laboral).
Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.
