Контроль рабочего времени

Решение Верховного суда от 20 апреля 2017 г. четко устанавливает, что ст. 35,5 Трудового устава «не требует ведения реестра по контролю рабочего времени для всего штата работников с целью проверки соблюдения установленного рабочего графика». Отсутствие подобного реестра не может быть приравнено к серьезным нарушениям и служить поводом для наложений санкций на компании.

Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.

 

 

 

Добавить комментарий