Достойный труд в Испании: генеральный план 2018-2020 гг. (часть III)

В третьей заключительной части мы поговорим об увольнениях в Испании: как правильно их оформлять, на что обращать особое внимание, как рассчитываться с работниками.

Читать далее

Достойный труд в Испании: генеральный план 2018-2020 гг. (часть II)

Как следует на практике решать вопросы трудоустройства: чтобы соблюсти права работников и обезопасить себя от возможных проблем с Трудовой инспекцией в Испании.

Читать далее

Достойный труд в Испании: генеральный план 2018-2020 гг. (часть I)

Одной из основных целей Плана является борьба с частичной формой занятости, временными трудовыми контрактами, улучшение условий и качества труда.

Читать далее

Учет рабочего времени в Испании: продолжение

Учет рабочего времени должен вестись в отношении всех работников, независимо от формы занятости, типа трудового договора, размера компании и т.п.

Читать далее

Наземный транспорт дальнего следования в Испании: отдых водителей

Изменения коснулись положений, регулирующих отдых водителей: введен запрет на проведение еженедельного обязательного отдыха в кабине.

Читать далее

Обязателен ли учет рабочего времени в Испании в 2019 году?

Работодатель свободен в выборе системы, позволяющей вести учет рабочего времени в Испании. Учету подлежат основные рабочие часы, а также все переработки.

Читать далее

Трудовой спор в Испании: кто оплачивает судебные издержки?

Верховный суд Испании заявляет, что судебные издержки по социальным процессам могут возлагаться только на работодателя и ни в коем случае не на работника.

Читать далее

Минимальная межпрофессиональная заработная плата в Испании в 2019 году

Правительство Испании одобрило повышение минимальной межпрофессиональной заработной платы - Salario Mínimo Interprofesional (SMI) – на 22,3% в 2019 году.

Читать далее