Встать на учет в качестве предпринимателя в Испании, но при этом не вести реальную деятельность, может обернуться санкциями со стороны соцстраха.
Метка: Работа
Резиденция по социальной оседлости — это вид на жительство, предоставляемый ввиду особых обстоятельств иностранным гражданам, имеющим семейные связи в стране и/или социально интегрированным. Новый Регламент в Закону об иностранцах смягчает требования для его получения.
Министерство труда инициировало срочное утверждение новой нормативы в сфере трудового законодательства и цифрового учета рабочего времени в Испании.
Проект нового Регламента к Закону об иностранцах в Испании не предполагает проведения массовой легализации, но вводит существенные изменения, которые позволят многим иностранным гражданам урегулировать свой статус и наконец-то получить внж.
Закон о стартапах, опубликованный в Официальном государственном бюллетене в конце прошлого года, утвердил новый тип внж в Испании – виза/резиденция для удаленных работников.
Трудовая оседлость (arraigo laboral) – один из способов получения временной резиденции в Испании ввиду особых обстоятельств.
27 июля 2020 года в Официальном государственном бюллетене были опубликованы изменения некоторых важных положений Регламента Закона об иностранцах, вступающие в силу в конце августа (через 20 дней после публикации).
В статье мы называем категории иностранных граждан, которые могут претендовать на получение резиденции по трудовой оседлости.
Мы продолжаем тему трудовой оседлости в Испании. На сегодняшний день вопрос Arraigo Laboral вызывает наибольшую полемику в иммигрантской среде и в среде адвокатов, специализирующихся в области миграционного права и прав иностранцев.
При оформлении ВНЖ для высококвалифицированных специалистов в Испании не учитывается ситуация на испанском рынке труда и не запрашивается информация из службы занятости.
