Трудовая оседлость (arraigo laboral) – один из способов получения временной резиденции в Испании ввиду особых обстоятельств.
Рубрика: ВНЖ и гражданство
27 июля 2020 года в Официальном государственном бюллетене были опубликованы изменения некоторых важных положений Регламента Закона об иностранцах, вступающие в силу в конце августа (через 20 дней после публикации).
Родителям, чьи дети являются гражданами Испании или гражданами другие стран ЕС, предоставляется возможность легализоваться на территории Испании через régimen comunitario, т.е. особый упрощенный режим, предусмотренный для европейских граждан и членов их семей, либо через семейную оседлость – Arraigo Familiar.
С 3 сентября 2021 года существенно ускорился и упростился процесс получения гражданства Испании для детей младше 14 лет (по оптации, по рождению, по резиденции (виду на жительство)).
На днях вышла в свет инструкция, которой надлежит руководствоваться работникам офисов миграционной службы при вынесении решений о предоставлении резиденции по трудовой оседлости (Arraigo Laboral).
Мы продолжаем тему трудовой оседлости в Испании. На сегодняшний день вопрос Arraigo Laboral вызывает наибольшую полемику в иммигрантской среде и в среде адвокатов, специализирующихся в области миграционного права и прав иностранцев.
Продолжаем знакомить наших читателей с самыми значимыми судебными решениями в области миграционного права в Испании.
При оформлении ВНЖ для высококвалифицированных специалистов в Испании не учитывается ситуация на испанском рынке труда и не запрашивается информация из службы занятости.
Многие студенты последних курсов и выпускники задумываются о том, как по окончании обучения остаться легально в Испании, получить вид на жительство с правом на работу и закрепиться в этой стране.
Продолжаем тему трудовой оседлости в Испании и говорим о владельцах красных карт (tarjetas rojas) и перспективах получения ими заветной резиденции.
