Инструкция DGM 5/2020 призвана регулировать процедуру продления резиденции в Испании с правом и без права на работу в контексте COVID-19.
Метка: Трудовой договор
Подробно разбираем инструкцию DGM 6/2020, касающуюся процедуры получения первоначальной резиденции по социальной оседлости в контексте COVID.
Минимальный жизненно необходимый доход (или базовый доход в Испании) наконец-то был закреплен на законодательном уровне.
В этой статье мы разберем основные вопросы, связанные с увольнениями в Испании во время карантина, не подпадающими под нормативы ERTE.
- Бизнес в Испании
- Ипотека и недвижимость в Испании
- Налоги в Испании
- Новости
- Работа и пенсии в Испании
Дополнительные меры по поддержке экономики в Испании
22 апреля был опубликован новый Королевский Декрет-Закон 15/2020 от 21 апреля о срочных дополнительных мерах для поддержания экономики и занятости в Испании.
Правительство Испании разработало и утвердило ряд мер, направленных на поддержание аграрного сектора и упрощение трудоустройства на различные сельхозработы.
Еще одной категорией граждан, нуждающейся в поддержке во время кризиса, являются наемные работники с временными трудовыми договорами.
Самым важным условием является нахождение в активном трудовом статусе в системе соцстраха на момент объявления в стране режима чрезвычайного положения.
Режим ERTE в Испании позволяет временно свернуть работу компании, приостановить выплату заработной платы и социальных отчислений.
Наемный работник в Испании, вынужденный осуществлять уход за членом семьи, вправе рассчитывать на сокращение рабочего графика до 100%, если речь идет о воспрепятствовании распространению вируса COVID-19.
