Вопрос аренды коммерческих помещений - не единственный, который волнует предпринимателей и малый бизнес в эти дни.
Метка: Трудовой договор
Министерство труда и социальной экономики Испании выпустило руководство по организации рабочего процесса в свете сложившейся ситуации в стране.
С 1 января 2020 года минимальная межпрофессиональная заработная плата в Испании (SMI) выросла с 900 евро на 5,5% и составила 950 евро (брутто) в месяц из расчета 14 выплат в год.
Оценка экономического положения нанимателя (будь то компания или индивидуальный предприниматель) должна производиться исходя из нетто-дохода (не брутто).
В третьей заключительной части мы поговорим об увольнениях в Испании: как правильно их оформлять, на что обращать особое внимание, как рассчитываться с работниками.
Как следует на практике решать вопросы трудоустройства: чтобы соблюсти права работников и обезопасить себя от возможных проблем с Трудовой инспекцией в Испании.
Одной из основных целей Плана является борьба с частичной формой занятости, временными трудовыми контрактами, улучшение условий и качества труда.
Получение резиденции по социальной оседлости не предполагает в обязательном порядке поиска и представления в миграционную службу трудового договора.
Учет рабочего времени должен вестись в отношении всех работников, независимо от формы занятости, типа трудового договора, размера компании и т.п.
В этой статье мы рассмотрим новый критерий, которым с недавнего времени руководствуются региональные миграционные службы при принятии решения.
