Вид на жительство в Испании для высококвалифицированных специалистов

Вопросы предоставления ВНЖ в Испании для высококвалифицированных специалистов регулируются Законом 14/2013 от 27 сентября «О поддержке предпринимателей» (Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores) и Органическим Законом 4/2000 от 11 января «О правах и свободах иностранных граждан в Испании» (Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España). Давайте сравним положения и нормативы этих двух законодательных актов.

Цели привлечения высококвалифицированных специалистов в Испанию

С этим вопросом все понятно: Испания стремится максимально упростить бюрократические процедуры в отношении талантливых иностранных специалистов, привлечь их в испанскую экономику, повысить конкурентоспособность испанской экономики и интернационализировать испанский бизнес. Для этого имеется особый вид резиденции – вида на жительство в Испании, — срок действия которой совпадает с трудовым договором или иным документом, подтверждающим наличие у иностранного специалиста работы в Испании.

ВНЖ в Испании для высококвалифицированных специалистов запрашивается компаний, которая приглашает в свой штат иностранного специалиста такого уровня. Речь идет о следующих должностях:

  • Управленческий персонал или высококвалифицированный персонал для крупных компаний, групп компаний и малого и среднего бизнеса в стратегических секторах экономики.
  • Управленческий персонал или высококвалифицированный персонал для коммерческих проектов общественной значимости.
  • Дипломированные специалисты для престижных университетов и бизнес-школ.

В момент подачи заявления испанским учреждением или компанией, иностранный специалист может как находиться за пределами Испании, так и на ее территории на легальных основаниях. Если специалист находится за пределами Испании, ему надлежит запросить соответствующую визу в консульстве Испании в стране своего нахождения или постоянного проживания.

Компания, нанимающая иностранного высококвалифицированного специалиста, обязана соблюсти следующие требования:

  • Иметь штат работников не менее 250 человек (по меньшей мере, в последние 3 месяца перед подачей заявления);
  • Иметь годовой оборот в Испании не менее 50 млн. €, либо собственные фонды в размере, превышающем 43 млн. €.
  • Иметь средний объем инвестиций (брутто) за последние три года не менее 1 млн. €.
  • Стоимость инвестиционного проекта должна составлять не менее 3 млн. €.
  • Если приглашающая сторона — компании малого и среднего бизнеса (PYMES), то они должны принадлежать стратегическому сектору экономики.

Новый бизнес-проект, под который приглашается иностранный специалист, должен соответствовать ряду требований:

  • Создание реальных рабочих мест.
  • Поддержка занятости.
  • Инвестиции социально-экономического характера.
  • Общая резонность коммерческой и инвестиционной политики.
  • Существенный вклад в научно-технические инновации.

Список требуемых документов

Разделим список документов на две части: документы общего характера и специальные документы.

К документам общего характера относятся:

  • Паспорт или удостоверение личности. Заявитель должен быть старше 18 лет.
  • Полис медицинского страхования, выданный компаний, работающей на территории Испании.
  • Справка о несудимости.
  • Подтверждение наличия достаточных средств для проживания на территории Испании самого заявителя и, если это необходимо, его семьи в течение всего срока действия резиденции.

К специальным документам относятся:

  • Документ, подтверждающий, что штат компании насчитывает более 250 работников.
  • Документ, отражающий годовой оборот компании.
  • Иностранные инвестиции: сертификат о регистрации в Инвестиционном реестре (Registro de Inversiones).
  • Стратегический сектор экономики: заключение, выданное Главным управлением торговли и инвестиций (Dirección General de Comercio e Inversiones).
  • Значимость проекта: заключение, выданное Главным управлением торговли и инвестиций (Dirección General de Comercio e Inversiones).
  • Дипломированные университетские специалисты: диплом престижного университета или бизнес-школы.

Кроме того, должны быть представлены:

  • Документы приглашающей компании.
  • Копия трудового договора или профессионального соглашения сторон.
  • Описание должности.

Полученная резиденция даст иностранному специалисту право жить и работать на территории Испании и будет действительна на всей территории страны. Если специалист находится за пределами Испании, то после вынесения положительного решения о предоставлении ему вида на жительство, он должен обратить в консульство Испании для получения соответствующей въездной визы. Если иностранный специалист планирует переехать на работу Испании вместе с семьей, то документы на всех членов семьи должны подаваться одновременно с документами основного заявителя.

Вопрос о предоставлении вида на жительство в Испании для высококвалифицированных специалистов рассматривается по ускоренной процедуре (20 дней). При принятии решения не учитывается ситуация на рынке труда.

Ситуация на рынке труда

Так почему же в данном случае не учитывается реальная ситуация на испанском рынке труда и не запрашивается информация из службы занятости? В то время как Закон о поддержке предпринимателей не содержит никаких ограничительных норм, Закон об иностранцах, наоборот, говорит о необходимости учитывать ситуацию на испанском рынке труда. Согласно второму закону, разрешено нанимать иностранного специалиста, если соблюдаются следующие условия:

  • Если должность и служебные обязанности соискателя включены в каталог редких специалистов, ежеквартально публикуемый Государственной службой занятости.
  • Если Государственная служба занятости выдает сертификат о невозможности найти подходящего специалиста внутри страны.
  • Если положения трудового договора соответствуют нормам действующего законодательства, а заработная плата (брутто) в годовом исчислении в 1,5 раза превышает среднюю зарплату специалистов подобного уровня. В отдельных случаях допускается превышение в 1,2 раза.
  • Имеется подтверждающий документ о непринятии в расчет реального положения дел на рынке труда.
  • Имеется подтверждение профессиональных навыков и подготовки специалиста, требуемых законодательство в отношении должности и обязанностей, которые он будет исполнять.

Таким образом, возможность получить вид на жительство в Испании высококвалифицированному специалисту без учета реальной ситуации на местном рынке труда возможно, если одновременно со всеми вышеуказанными требованиями соблюдается одно из условий ст. 40 Органического закона 4/2000 от 11 января «О правах и свободах иностранных граждан в Испании» (Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España).

В частности, нас интересует пункт 2 ст. 40: «Также не принимается в расчет ситуация на рынке труда в случаях, подпадающих под действие определенных законодательных норм:

a) При найме на доверенные или управленческие должности в компаниях.

b) Если приглашаются высококвалифицированные специалисты, включая техников и ученых, государственными учреждениями, университетами, исследовательскими центрами, либо в случае развития и инноваций испанских компаний, при условии соблюдения всех норм и требований, регулирующих предоставление особого вида на жительство.

c) Если переводятся специалисты из зарубежных офисов испанских компаний или групп компаний в офисы на территории самой Испании.

d) Если приглашаются известные артисты.»

Итак, как видим, соблюсти абсолютно все требования – задача не из простых. И, тем не менее, получить вид на жительство в Испании как высококвалифицированному специалисту возможно. Наименее сложным выглядит следующий путь: запрашивать резиденцию, учредив собственную компанию.

Получение резиденции в этом случае разбивается на следующие этапы: учреждение фирмы в Испании, инвестирование средств в компанию и в проект, получение необходимых лицензий и разрешений, заключение трудовых договоров с наемными работниками, подача прошения на предоставление вида на жительство в Испании с правом работы на себя (autorización de residencia y trabajo por cuenta propia) через испанское консульство в стране своего постоянного проживания.

Именно в этом случае заявитель имеет право ссылаться на пункт 2 ст. 40 Органического закона 4/2000 от 11 января:

«Также не принимается в расчет ситуация на рынке труда в случаях, подпадающих под действие определенных законодательных норм:

a) При найме на доверенные или управленческие должности в компаниях.»

Предложенная нами процедура является оптимальной для получения вида на жительство в Испании с правом на работу. Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, приходите к нам на консультацию. Запись на прием осуществляется по телефону +34 965710824.

Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.

Добавить комментарий