Социальные отчисления управляющих в Испании

О том, в каких случаях учредитель или соучредитель испанской компании обязан становиться на учет в соцстрахе в качестве индивидуального предпринимателя, мы писали в нашей статье Регистрация фирмы в Испании и ситуация с управляющими. Затем в статье Предприниматели в руководстве испанской компании: важные аспекты мы продолжили разговор о том, в какой форме может получать вознаграждение за свою работу управляющий: в форме заработной платы, или по фактурам в виде оплаты за предоставленные услуги. В нашей сегодняшней статье мы будем говорить о размере социальных отчислений управляющих-предпринимателей.

Предприниматели-соучредители и их регистрация в режиме RETA

Т.к. предприниматели, работающие в должности управляющих в испанских компаниях, не имеют права на льготный тариф в размере 50 евро в месяц, в общей сложности за год они совершают социальных отчислений на 6.400 € больше, чем независимые предприниматели.

Предпринимателем-соучредителем являются те, кто участвуют в непосредственном управлении компанией в качестве управляющего или советника и в прямой или косвенной форме осуществляют контроль над ее деятельностью.

Минимальная налогооблагаемая базы для предпринимателей-соучредителей

С 2014 года закон в качестве предпринимателей-соучредителей признает тех, кто имеет в подчинении 10 или более наемных работников. Такие предприниматели обязаны совершать социальные отчисления, предусмотренные для группы 1 общего режима (Grupo 1 del Régimen General), которые, в свою очередь, напрямую связаны с размером минимальной межпрофессиональной заработной платы в Испании (Salario Mínimo Interprofesional — SMI). И это значительно выше, нежели в случае простых предпринимателей. С 2014 года социальные отчисления предпринимателей-соучредителей примерно на 20% превышают отчисления обычных индивидуальных предпринимателей.

В 2017 году разрыв в сумме отчислений увеличился еще больше. Рост SMI на 8% привел к тому, что квота предпринимателей-соучредителей возросла с 319,16 € в 2016 году до 344,71 € в 2017 году. В то же самое время квота обычных предпринимателей (стандартная, без учета льгот, рассчитываемая от минимальной налогооблагаемой базы), регулируемая Законом о государственном бюджете, выросла всего на 3% с 267,03 € до 275,02 €.

В ответ на многочисленные жалобы, новый Закон об индивидуальных предпринимателях в Испании (Autónomo), вступивший в силу в октябре 2017 года, упразднил норму, привязывающую предпринимателей-соучредителей к группе 1 общего режима соцстраха.

Смена статуса с «предприниматель» на «предприниматель-соучредитель»

Существует немало предпринимателей, которых повышение квоты не коснулось. В первую очередь, речь идет о тех, кто встал на учет в качестве autónomo, выбрав для расчета отчислений минимальную налогооблагаемую базу, а затем занял должность управляющего в испанской компании, либо стал учредителем или соучредителем компании, при этом не уведомив соцстрах об изменении своего статуса.

Однако напоминаем, что предприниматели обязаны уведомлять Seguridad Social о любых изменениях, в том числе о переходе на должность управляющего и об участии в уставном капитале испанской компании. Уведомление производится через бланк TA.0521/5. Т.е. статус предпринимателя-соучредителя превалирует в вопросах расчета и уплаты социальных отчислений. Неуведомление повлечет за собой начисление пени и штрафов, если нарушение откроется.

Льготный тариф для предпринимателей-соучредителей: возможен ли?

Королевский декрет 4/2013 от 22 февраля утвердил серию мер, призванных помочь и поддержать новых предпринимателей. В их числе находится льготный тариф социальной квоты в размере 50 евро в месяц. Однако испанский соцстрах не позволяет применять льготу в отношении управляющих и соучредителей компаний. Право на льготу имеют лишь простые предприниматели, а также предприниматели-члены кооперативов или трудовых сообществ.

Статья 31 (1.2 c)) Закона об индивидуальных предпринимателях четко указывает, что льготный тариф распространяется и на предпринимателей-соучредителей? Так почему же до сегодняшнего дня эта норма игнорируется? Соцстрах заявляет категоричное «нет» в отношении нормы, оставляя для предпринимателей единственную лазейку – идти путем административного судопроизводства. И, как показывает практика, все больше и больше решений выносится в пользу предпринимателей-соучредителей, т.е. суды закрепляют за ними право применять льготный тариф.

Положительные судебные решения

Среди прочих, выделим четыре положительных судебных решения:

  • Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Rec. 1125/2013, de 30 de enero de 2015
  • Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Rec. 4294/2014, de 21 de mayo de 2015
  • Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Rec. 1894/2015, de 13 de abril de 2016
  • TSJ de Castilla la Mancha, Rec. 593/2016, de 28 de febrero de 2017.

В решениях отражено, что ограничительная интерпретация нормативов органами соцстраха идет вразрез с государственной политикой стимулирования предпринимательства. Последние должны уважать и соблюдать меры, разработанные специально для стимулирования и поддержки новых предпринимателей, не разделяя их по типам и не допуская дискриминации. Предприниматели, планирующие вместо индивидуальной деятельности заниматься управлением компанией, ни в коем случае не должны оказаться в менее благоприятных условиях, нежели обычные предприниматели.

Можно ли обжаловать решение соцстраха и в какой форме это лучше сделать?

Для предпринимателей-соучредителей старше 30 лет переплата по социальным отчислениям составит 5.100 € в течение двух лет, предусмотренных для применения льготного тарифа (для обычных предпринимателей). Для предпринимателей-соучредителей моложе 30 лет (или женщин моложе 35 лет) переплата будет еще больше – 6.400 €.

Процедура обжалования

После постановки на учет в режиме RETA предприниматель-соучредитель имеет в запасе 30 дней на то, чтобы заявить перед соцстрахом о своем несогласии с отказом в предоставлении ему права на льготный тариф. Управление соцстраха отклонит заявление предпринимателя, тем самым открыв для него путь в судебные инстанции. Следующим этапом будет участие в административном судопроизводстве по спорным вопросам.

Если предприниматель уже состоит на учете в соцстрахе, он вправе обжаловать выплаченные квоты задним числом. Для этого необходимо представить в Казначейство Фонда социального страхования заявление о необоснованных выплатах. Срок давности составляет в этом случае 4 года. После получения отрицательного ответа от соцстраха, можно обратиться в суд по административным делам. И уже суд вынесет решение о том, положен ли предпринимателю возврат переплаченных сумм по социальным квотам или нет.

Как видите, процесс не быстрый. Однако в свете все возрастающего числа положительных решений в пользу предпринимателей, ожидается, что соцстрах признает за предпринимателями-соучредителями право на льготный тариф и поможет избежать судебных разбирательств.

Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.

Добавить комментарий