12 марта в Официальном государственном бюллетене был опубликован Декрет-закон 8/2019 о принятии срочных мер в сфере социальной защиты (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo), который внес изменения в Статут трудящихся (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), в частности, в ст. 34, регулирующую график работы. Нововведение заключается в том, что теперь каждый работодатель обязан вести ежедневный учет рабочего времени всех своих наемных работников. Этот учет должен включать четкое расписание рабочих часов, время начала и время окончания работы. Реестр должен храниться в архивах работодателя 4 года.
Новые нормативы вступают в силу через 3 месяца после публикации, т.е. 12 мая 2019 года. До этого времени Декрет должен пройти процедуру одобрения в Конгрессе депутатов.
Учет рабочего времени в транспортном секторе
Подобная система ежедневного учета рабочего времени уже применяется в транспортном секторе и регулируется Королевским декретом 1561/95 (Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo). Регистрация рабочего времени профессиональных водителей ведется посредством тахографов, гарантирующих достоверность и точность данных.
Неисполнение работодателем своих обязательств в части регистрации рабочего времени приравнивается к тяжелому правонарушению и наказывается штрафом в сумме от 626 до 6.250 €.
