Правительство Испании одобрило повышение минимальной межпрофессиональной заработной платы — Salario Mínimo Interprofesional (SMI) – на 22,3% в 2019 году. Невиданный рост, если сравнивать данные за последние четыре десятилетия. В наступающем году размер SMI составит 900 евро (сравните с 2018 годом).
Главными целями такого повышения являются:
- Предотвратить обнищание рабочего класса;
- Повысить уровень жизни работников, и в первую очередь – наименее защищенных из них, т.е. женщин и молодежь;
- Поощрить динамичный рост заработной платы.
Кроме того, повышение SMI положительно скажется на устойчивости системы соцстраха и поможет сократить дискриминационный разрыв в заработной плате и пенсиях, который в большей мере сказывается на женщинах, чем на мужчинах (56,74% против 43,26%).
SMI в 2019 году составит:
- SMI в день: 30 €
- SMI в месяц: 900 €
- SMI в год: 12.600 €
- SMI для разовых и сезонных работ в день: 42,62 €
- SMI для домработников в час: 7,04 €
В общем и целом повышение размера минимальной межпрофессиональной заработной платы затронет более 2,5 млн. человек в Испании: 1,3 млн. человек, работающих в общем режиме; 800 тыс. сельхозработников и 400 тыс. домработников. Статистика по секторам экономики дает следующие цифры:
- Розничная и оптовая торговля (18,8%)
- Управленческий сектор (14%)
- Гостиничное хозяйство (10,8%)
- Сектор услуг (7,7%)
- Здравоохранение и социальные услуги (6,85%)
- Органы власти, защиты и правопорядка (6,8%)
- Профессиональные, научные и технические работники (6,3%)
- Образование (6,2%)
- Промышленное производство (6%)
Публикация в Официальном государственном бюллетене: Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.
Давайте подробнее остановимся на некоторых моментах. В частности, ст. 1 говорит, что установленная минимальная заработная плата едина для всех работников независимо от сектора экономики, где они трудятся, их пола или возраста: 30 € в день или 900 € в месяц. SMI учитывает лишь заработную плату в денежном выражении, т.е. любые выплаты в натуральной форме не должны уменьшать указанную сумму. Также в расчет принимается стандартный график работы без учета выходных и праздничных дней.
В ст. 3 отмечается, что пересмотр и повышение минимальной заработной платы никак не скажется на работниках, чей доход в годовом исчислении превышает новый установленный минимум. Т.е. пограничной суммой выступает 12.600 €.
Ст. 4 устанавливает для временных и сезонных работников, работающих на одного работодателя меньше 120 дней, право получать (помимо заработной платы) пропорциональную часть оплаты, соответствующую выходным и праздничным дням, а также две выплаты экстра. Труд домработников в соответствии со ст. 8.5 Королевского Декрета 1620/2011 от 14 ноября (Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar) оплачивается из расчета 7,04 € за каждый отработанный час.
Королевский Декрет вступил в силу на следующий день после публикации в Официальном государственном бюллетене. Все указанные в нем размеры минимальной заработной платы (в дневном выражении, годовом и т.д.) будут действовать с 1 января по 31 декабря 2019 года. Ожидается, что таким образом государство поспособствует скорейшему претворению в жизнь Плана-2030, в основе которого лежит рост занятости, восстановление экономики, борьба с бедностью и ликвидация неравенства доходов.
Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.
