Что делать владельцу резиденции «комунитария», если его брак с гражданином ЕС признан недействительным или расторгнут, либо аннулировано зарегистрированное сожительство (pareja de hecho)? Как и при каких условиях происходит смена типа резиденции с совместной (régimen comunitario) на индивидуальную с правом работы по найму или на себя (residencia y trabajo por cuenta ajena / por cuenta propia)? Опишем, как обстоит дело на сегодняшний день и как происходит процесс модификации резиденции.
Итак, резиденция с правом на работу может быть получена иностранными гражданами, ранее состоявшими в браке или зарегистрированном сожительстве с гражданином ЕС и владевшими резиденцией «комунитария» как члены его семьи, но оформившими развод или расторжение сожительства.
Нормативная база, регулирующая смену типа резиденции
Ст. 36 и 38 Органического Закона 4/2000 от 11 января «О правах и свободах иностранцев в Испании и их социальной интеграции» (Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social).
Ст. 200 Регламента к Органическому Закону 4/2000, утвержденного Королевским Декретом 557/2011 от 20 апреля (Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril).
Ст. 9 Королевского Декрета 240/2007 от 16 февраля «О въезде, свободе передвижения и проживании в Испании граждан государств-членов Европейского Союза и иных государств-участников Соглашения о европейской экономической зоне (Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo).
Категории граждан, которые теряют право на резиденцию comunitaria и обязаны сменить тип резиденции:
- Родственники по нисходящей или восходящей линии бывшего супруга или бывшего сожителя гражданина ЕС.
- Бывший супруг или бывший сожитель гражданина ЕС при условии, что он не может подтвердить ни одну из нижеперечисленных ситуаций:
- Что брак или зарегистрированное сожительство длились, по меньшей мере, 3 года до начала процедуры развода, расторжения или признания недействительности, из которых по меньшей мере 1 год был проведен на территории Испании.
- Что оформлена опека над детьми гражданина ЕС.
- Что был получен статус жертвы домашнего насилия.
- Что является жертвой работорговли со стороны бывшего супруга или бывшего сожителя гражданина ЕС.
- Что имеется судебное решение или обоюдное согласие о праве посещать несовершеннолетнего ребенка (детей), проживающего в Испании.
Обязательные условия для получения резиденции с правом на работу
Не иметь судимости на территории Испании и в стране предыдущего проживания за преступления, предусмотренные законодательством Испании.
Не иметь запрета на въезд в Испанию и в страны, с которыми у Испании подписаны соответствующие соглашения.
Состоять на учете в отделении соцстраха в качестве наемного работника (trabajador por cuenta ajena) или исполнить следующие требования:
- Представить подписанный трудовой договор, гарантирующий стабильную трудовую деятельность в течение всего срока действия резиденции. Начало срока действия договора должно совпадать с началом срока действия резиденции с правом на работу по найму.
- Условия трудового договора должны соответствовать нормам действующего законодательства. Если договор заключается на неполный рабочий день, размер заработной платы должен равняться или превышать сумму минимальной оплаты труда для полной занятости в годовом исчислении.
- Располагать профессиональными навыками и иметь должный уровень образования, требуемый для занимаемой должности.
- Работодатель должен быть зарегистрирован в системе соцстраха и не иметь задолженности по налогам и социальным отчислениям.
- Работодатель должен располагать необходимыми экономическими, материальными или персональными средствами для найма работника, ведения своей деятельности и исполнения своих обязательств по трудовому договору. Если работодатель является физлицом и не имеет семьи, он должен подтвердить, что после выплаты заработной платы и социальных отчислений в его распоряжении остается, по меньшей мере, 100% суммы минимальной оплаты труда. При наличии второго члена семьи – 200%. И по 50% дополнительно на третьего члена семьи и последующих.
или
Состоять на учете в отделении соцстраха в качестве работника на себя (trabajador por cuenta propia — autónomo) или исполнить следующие требования:
- Соблюдать нормы действующего законодательства в отношении открытия и ведения планируемой деятельности.
- Располагать профессиональными навыками и иметь должный уровень образования, требуемый для ведения планируемой деятельности, при необходимости – состоять в соответствующих профессиональных коллегиях.
- Иметь возможность подтвердить, что планируемые инвестиции будут достаточными, и, если потребуется, создание рабочих мест.
- Подтвердить наличие достаточных экономических ресурсов для собственного проживания после оплаты всех расходов и налогов, связанных с ведением предпринимательской деятельности.
Резиденция с правом на работу по найму (residencia y trabajo por cuenta ajena): требуемые документы
При подаче заявления представляются оригиналы и копии требуемых документов:
- Заявление формы EX03, заполненное и подписанное в двух экземплярах.
- Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
- Справка о несудимости, выданная страной, или странами, в которых заявитель проживал в течение последних пяти лет до момента въезда на территорию Испании.
- В случае если заявитель еще не зарегистрирован в соцстрахе в качестве наёмного работника, должны быть представлены следующие документы:
- Документы о компании:
- Если работодатель является физлицом, т.е. autónomo, представляется копия его удостоверение личности или согласие на проверку данных через электронную систему.
- Если работодатель является юрлицом (S.A, S.L., Cooperativa и т.д.):
- Копия ИНН (NIF) компании и учредительных документов (escritura de constitución), зарегистрированных должным образом в Торговом реестре (Registro de Propiedad).
- Копия официального документа, подтверждающего, что лицо, подписавшее трудовой договор, является уполномоченным представителем компании.
- Копия удостоверение личности представителя компании или согласие на проверку данных через электронную систему.
- Подписанный трудовой договор.
- Документы, подтверждающие платежеспособность и экономическую состоятельность компании или нанимателя-физлица: копия годовой декларации НДФЛ (IRPF), копия декларации по НДС (IVA) или копия декларации по налогу на прибыль (Impuesto de Sociedades) или сертификат о деятельности компании за последние три года (Informe de la vida laboral de la empresa (VILE)). Также должна быть представлена в письменном виде пояснительная записка о занимаемой должности и обязанностях нового работника.
- Документы о компании:
Следует помнить, что все иностранные документы должны быть апостилированы и переведены на испанский язык присяжным переводчиком, либо легализованы в консульстве Испании в стране выдачи документа.
Резиденция с правом на работу по найму (residencia y trabajo por cuenta ajena): требуемые документы
При подаче заявления представляются оригиналы и копии требуемых документов:
- Заявление формы EX07, заполненное и подписанное в двух экземплярах.
- Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
- Справка о несудимости, выданная страной, или странами, в которых заявитель проживал в течение последних пяти лет до момента въезда на территорию Испании.
- В случае если заявитель еще не зарегистрирован в соцстрахе в качестве индивидуального предпринимателя (autónomo), должны быть представлены следующие документы:
- Для сферы розничной торговли и услуг, когда предполагается, что площадь коммерческого помещения не превысит 300 м2, допускается представить специальное заявление под ответственность учредителя или уведомление о начале деятельности и квитанцию об оплате соответствующей пошлины. В остальных случая, требующих разрешения или лицензии на открытие и ведение бизнеса, должен быть представлен документ, говорящий, на какой стадии находится процесс получения лицензии, включая сертификат о принятии заявления к рассмотрению соответствующими органами.
- Копия документа, подтверждающего профессиональную квалификацию предпринимателя.
- Документы, подтверждающие наличие достаточных собственных экономических ресурсов для начальных инвестиций, или заемных от банков и финансовых организаций.
- Бизнес-проект с указанием суммы начальных инвестиций, ожидаемой рентабельности и количеством рабочих мест.
Последние три пункта дополнительно могут быть отражены в едином документе – оценочном заключении проекта, выданном одной из следующих организаций:
Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA)
Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA)
Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE)
Organización de Profesionales y Autónomos (OPA)
Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE)
И вновь напоминаем, что все иностранные документы должны быть апостилированы и переведены на испанский язык присяжным переводчиком, либо легализованы в консульстве Испании в стране выдачи документа.
Резиденция с правом на работу по найму: процедура оформления
Подача документов: лично заявителем.
Место подачи: отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства — Oficina de Extranjería.
Срок подачи: в течение трех месяцев с момента признания брака недействительным, развода или аннулировании зарегистрированного сожительства.
Оплата пошлин: пошлина начисляется в момент принятия заявления к рассмотрению и должна быть оплачена в течение 10 календарных дней. В большинстве случаев оплату банковской картой можно совершить прямо на месте. Пошлины к оплате:
- Форма 790-052: эпиграф1 «autorización inicial de residencia temporal»:
- Форма 790-062, оплачивается работодателем:
— Эпиграф 1.1 «cuenta ajena con autorización de residencia», если сумма заработной платы работника не превышается двойной суммы минимальной оплаты труда.
— Эпиграф 1.6 «cuenta ajena con autorización de residencia», если сумма заработной платы работника равна или превышает двойную сумму минимальной оплаты труда.
Срок рассмотрения: 3 месяца с момента принятия заявления к рассмотрению. Если по истечении указанного срока не будет получен официальный ответ, считается, что по делу вынесено отрицательное решение. Если при подаче заявления было выражено согласие на получение уведомлений в электронном виде, считается, что уведомление было получено заявителем по истечении 10 дней с момента публикации.
В течение одного месяца с момента получения уведомления заявитель обязан встать на учет в органах соцстраха (если не был поставлен на учет ранее) и записаться на сдачу отпечатков пальцев для получения пластиковой карты резидента. Запись ведется в виртуальном офисе.
В день сдачи отпечатков пальцев в полиции необходимо представить следующие документы:
- Действующий загранпаспорт и старую пластиковую карту владельца резиденции «комунитария».
- Заявление формы EX17.
- Положительное решение о резиденции (Resolución favorable).
- Квитанцию об оплате пошлины (бланк будет доступен к скачиванию в процессе записи на прием в виртуальном офисе полиции).
- Сертификат о постановке на учет в органах соцстраха (Seguridad Social)
- Acreditación de la afiliación y/o alta de la Seguridad Social.
- Три свежие цветные фотографии на белом фоне размера «carné».
Резиденция с правом работы на себя: процедура оформления
Подача документов: лично заявителем.
Место подачи: отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства — Oficina de Extranjería.
Срок подачи: в течение трех месяцев с момента признания брака недействительным, развода или аннулировании зарегистрированного сожительства.
Оплата пошлин: пошлина начисляется в момент принятия заявления к рассмотрению и должна быть оплачена в течение 10 календарных дней. В большинстве случаев оплату банковской картой можно совершить прямо на месте. Пошлины к оплате: Форма 790-052 и Форма 790-062.
Срок рассмотрения: 3 месяца с момента принятия заявления к рассмотрению. Если по истечении указанного срока не будет получен официальный ответ, считается, что по делу вынесено отрицательное решение. Если при подаче заявления было выражено согласие на получение уведомлений в электронном виде, считается, что уведомление было получено заявителем по истечении 10 дней с момента публикации.
В течение одного месяца с момента получения уведомления заявитель обязан встать на учет в органах соцстраха (если не был поставлен на учет ранее) и записаться на сдачу отпечатков пальцев для получения пластиковой карты резидента. Запись ведется в виртуальном офисе.
В день сдачи отпечатков пальцев в полиции необходимо представить следующие документы:
- Действующий загранпаспорт и старую пластиковую карту владельца резиденции «комунитария».
- Заявление формы EX17.
- Положительное решение о резиденции (Resolución favorable).
- Квитанцию об оплате пошлины (бланк будет доступен к скачиванию в процессе записи на прием в виртуальном офисе полиции).
- Сертификат о постановке на учет в органах соцстраха (Seguridad Social)
- Три свежие цветные фотографии на белом фоне размера «carné».
Если хотите всегда быть в курсе наших новостей, подписывайтесь на нас в Facebook и/или в Twitter.
